关于办公室装修设计环境 的色彩调节
发布日期:2019-08-09

心理学家认为:色彩是一种包含情感 的视觉现象,它对人 的思维、感觉、情绪、行为举止都有强烈 的控制和调节作用。国外对于建筑色彩心理 的反应 的调查也表明了色彩不和谐造成 的视觉污染,对人身心健康产生 的直接影响和危害。例如,色彩不和谐 的环境会使人变得心情烦躁,易疲乏,诱发神经衰弱,失眠等。


因此,办公室设计色彩 的和谐,规划布局 的合理,是一个非常重要 的问题,而色彩调节则是重要 的手段之一。装修环境 的色彩调节应从以下几方面考虑:

(1)色 的配置

注意色彩配置中所采用 的色相 的对比效果。例如:同类色对比、邻近色对比、对比色对比、补色对比。不同 的对比需要辅以不同 的调和手法,使用才能取得更好 的效果。


注意色彩配置中所选用 的色相 的数目,一般地说二个色相 的配置与三个色相 的配置比较容易取得成功。如果选用 的色相数目过多,则需要有很好 的配色技巧,否则,色彩效果不易控制,易造成杂乱无章 的效果,并且,在色 的配置中,应以一方色为主要面积,其他色作为辅助面积,这样易形成明确 的调子。


(2)调整空间

色彩可以引起人 的心理错觉。例如,在面积相同 的两个圆形上,分别涂上白色与黑色,大家会感到白色 的圆形比黑色 的圆形大;如果在圆形上分别涂上暖极橙红色与冷极青色,则会感到橙红色 的圆形有前进感,青色 的圆形有后退感。由此大家知道:高明度 的色可以引起扩张、面积增大 的效果;低明度 的色有面积缩小 的效果;暖色系有前进感,冷色系有后退感。


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