企业高管办公室 的配备标准
发布日期:2020-07-02

针对中小型企业而言,这好像并不是很大 的难题。可是假如企业 的职工经营规模在50人之上,而且早已具有 的比较详细 的组织构架,为高管配备办公室,便是一个必须深思熟虑 的难题。这是由于高管办公室配备不仅事关设计方案,还牵涉到分配利润、合理管理方法等办公室人事部门政冶。入选办公室设计方案做为一家从业工装设计很多年 的设计创意企业,服务项目过许许多多诸多企业,大家小结了几个高管办公室配备标准,出示给需要装修 的企业参照。


专业化标准

这一标准非常简单,便是依据技术人员级別,配备办公室 的级别。高管办公室装修级别应当参照总面积、费用预算及其部位来开展区划。从总体上,级别越高 的技术人员,办公室总面积应当越大、装修价格预算应当越多。一般状况下,下一层级 的技术人员办公室总面积和装修价格预算,不适合超出上一层级。


单独标准

一般而言,技术人员 的办公室应当尽可能单独,有单独 的室内空间,就算是与职工同出一个室内空间,也应当开展适度地间距。比如,某企业 的市场部,该业务经理 的办公室应当单独一间,假如没法做到,主管必须应用单独 的办公室家具;假如还没法做到,主管办公室家具应当处在“优点部位”,如醒目 的部位、光照不错 的部位等。


自然,不清除多名技术人员相处一个室内空间办公室 的状况。可是,它是容许 的,防止不一样等级处在同一商业空间。


爱好标准

高管企业办公室装修设计,应当考虑到使用人 的个人兴趣爱好和偏重,而不是忽视这类爱好。

忽视使用人 的爱好,它是高管企业办公室装修设计 的一个错误观念;另一个错误观念是遵循“老板”喜爱,如,老总 的企业办公室是新中式风格,老总之中,经理、业务经理企业办公室全是新中式风格,这类“强加于人” 的设计理念,也应当防止。


就远原则

说白了就远原则,指 的是技术人员 的办公室应当挨近或是接近“属下单位”,而不是杜绝“属下单位”,或是正中间有其他单位间距。这一配备标准是以便便捷技术人员与单位沟通交流和沟通交流,也方便管理工作人员对属下开展合理管理方法。此外,应当尽量减少不一样技术人员处得一个室内空间 的状况,这将会造成“交流干扰”。


统一标准

不一样技术人员 的企业办公室装修设计,虽然能够设计风格不一样、家具不一样,可是必须在企业企业学问这一点上适度统一。比如,不一样技术人员 的企业办公室,假如必须提升企业学问原素得话,应当应用统一和一致 的企业LOGO、标志等。

如上,是在为设计办公室中,小结出去 的一些高管企业办公室配备标准,出示给需要装修 的企业参照。


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